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grs验证怎么做？grs有什么好处
为大家科普一下grs再生料。grs是为在纺织工业的需求所制定的，grs，核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，grs辅导内容清单，以及在供应链中如何处理这些材料。
与同系列grs-globalrecycledstandard不同之处在于：
1、grs适用于再生原料含量在20%-%之间的产品；
2、grs在rcs要求的基础上增加了环境和社会责任的要求；
3、标识不同；
4、grs是rcs的版：rcs产品可以使用grs的原料，但是grs产品不能使用rcs的原料。
5、grs对过程使用有要求，而rcs没有。
办理grs需要多长时间-验厂之家
全球回收标准(grs)是一个国际化，自愿性的，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、---链的---、社会责任和环境规范﹐以及化学品的---的执行﹐并由第三方机构进行。
grs，是纺织服装全球回收标准的简称，是国际管理联盟机构（简称cu）制定的针对再生纤维所建立的验证标准。该验证标准除了规范原料来源外，针对生产过程中的废水处理、化学品使用等做了规范。grs验证体系是以诚信为基础的，grs纸箱工厂，内容包括供应链厂商对产品回收/再生成分、---链的---、社会责任和环境规范，以及化学品---执行等方面的验证审核。企业只有符合这些要求，才能通过获得此---。通过验证后，cu也会每年进行一次稽查，---整个验证制度的客观性与公正性。
1.有关工人健康和安全的准则：
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被的公司须---一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护---、鞋子、手套）并且这些服装须由被的公司出资购买或租用。
被的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
被的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，grs咨询价格，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
2.有关工---利的准则：
在被的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。
被的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。
被的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。
被的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及---信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
件或（每月）存款不应该由被的公司来持有。
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